Category: Cultura

Pai dedicado, líder, técnico, motociclista e viajante do mundo são apenas algumas das maneiras de descrever nosso dinâmico, inspirador e dedicado Head of Cloud Engineering & Global Operations, Tiago Bernardinelli. O entusiasmo de Tiago por Digibee é contagioso, continue a ler e veja por si mesmo. 

Embora relutante em falar sobre si mesma no início, estou emocionado por ela ter concordado em me deixar entrevistá-la para que pudéssemos ter uma conversa agradável sobre seu trabalho emocionante na Equipe de Pessoas. Ela é uma analista, entusiasta do fitness, uma pugilista (Aprendi uma palavra nova!), um viajante do mundo e um bibliófilo. Conheça este orientado para as pessoas, inspirador, trabalhador Digibee, é o nosso Head of People Design, Naouel Saadi!

Tive uma discussão verdadeiramente alegre com o carismático, engraçado e perspicaz Rafael Nóbrega, nosso recém-nomeado Product Chief of Staff. Sua energia é contagiante e tenho certeza de que poderia ter conversado com ele por horas sobre seu trabalho empolgante na Digibee, seus planos para o futuro e como entrega alto desempenho no trabalho sem abrir mão da vida pessoal.  

Um pomar, mergulhador, viajante ávido, amante dos animais e guru de processos – conheça nosso multilíngue e autodenominado “introvertido extrovertido” – é O modelo de precificação controlador maravilhoso, Nina Kachanova.

Educador apaixonado, entusiasta da tecnologia, metaleiro, defensor da diversidade, músico… conheça nosso dinâmico e motivado Diretor de Educação e Documentação, Fabricio Inocêncio! Tenho certeza que poderia ter conversado por horas com Fabricio, mas tive que deixá-lo voltar ao seu importante trabalho ajudando a fazer Digibee um lugar melhor para nossa equipe e clientes!

Recentemente, tive o prazer de conversar com o adorável Felipe Pessoa – um artista apaixonado, atleta, urbanita, entusiasta da natureza e guru do bem-estar. Leia sobre como os diversos interesses e experiências de Felipe moldaram sua perspectiva única e abordagem criativa para seu trabalho como Designer Gráfico Sênior na Digibee.

Ao concluirmos o Mês da História Negra e entrarmos no Mês da História da Mulher, temos a sorte de compartilhar a história de uma notável mulher negra e líder em nossa equipe, nossa Diretora de Recursos Humanos, Tia Phillips. Leia sobre por que ela escolheu Digibee e o empolgante trabalho que temos pela frente para nossa Equipe de Pessoas.

Da minha casa em Massachusetts até a casa dela do outro lado dos EUA, na Califórnia, tive uma conversa verdadeiramente agradável com essa otimista perpétua, entusiasta de Star Trek, amante da natureza, líder inspiradora, campeã da diversidade e dedicada mãe do lacrosse . (E essas são apenas algumas das maneiras de descrever nosso CPO infinitamente legal!)

Tive o prazer de conhecer esse bravo, tecnófilo, triatleta, o super cool Zack Belcher! Confira sua história e saiba como ele veio para o Digibee equipe como Arquiteto Digital.

Mãe de cachorro, planejadora de festas, entusiasta de viagens e chef experimental, tudo em um pacote amigável! Conheça nossa Analista de Pessoas, Mariana Stankovic, e leia sobre seu cantinho da Digibee mundo.

Amante de cães, entusiasta de pickleball, poliglota (palavra divertida; vale um Google), exploradora da natureza e guerreira ninja são apenas algumas das maneiras de descrever nossa gerente de sucesso do cliente, Paula Arencibia! Adorei ouvir sobre como essa pessoa fascinante e multifacetada passa seus dias em Digibee.

Identifiquei Thais como uma pessoa sociável imediatamente após iniciarmos nossa conversa, então não foi nenhuma surpresa saber que ela encontrou sua vocação trabalhando em recursos humanos. Eu poderia ter conversado com ela pelo resto do dia sobre seu papel e o impacto significativo que tem sobre O modelo de precificação cultura, mas nós dois somos ocupados (Digi) abelhas e tínhamos um trabalho emocionante para voltar.

Sentei-me com o chefe de gerenciamento de produtos e baixista rockstar (minhas palavras, não dele) Rodrigo Lara, por uma discussão envolvente sobre o presente e o futuro da Digibee sob a perspectiva de um de seus primeiros funcionários.

Por que a Digibee?

Para Rodrigo, a escolha de trabalhar na Digibee foi deliberada. Sua carreira tinha sido principalmente em grandes empresas de TI, e sua empresa atual estava em uma encruzilhada – eles estavam sendo adquiridos. Embora se beneficiasse profissionalmente dos recursos que as grandes empresas podiam oferecer, muitas vezes ele se sentia impedido de realizar mudanças, melhorar o fluxo de trabalho ou trazer novas ideias para a mesa. Ele conhecia dois dos co-fundadores da Digibee, Rodrigo Bernardinelli e Peter Kreslins, de experiências de trabalho anteriores e ficou curioso com o que eles estavam fazendo. Depois de discutir sobre a Digibee com eles, ele sabia que a Digibee era o próximo passo perfeito para sua carreira. A chance de ajudar a construir algo, contribuir para o crescimento da Digibee, estruturar processos desde o início e ser desafiado todos os dias era exatamente a oportunidade que ele procurava. 

A vida na Digibee

À medida que Rodrigo se aproxima de seu aniversário de 4 anos de empresa, ele ainda fala sobre a Digibee com um brilho nos olhos e diz que foi “uma viagem e tanto!” Ele realmente gosta da flexibilidade que lhe é oferecida para propor novas abordagens e soluções e fazer alterações nos processos. Rodrigo gosta dos desafios recorrentes de resolução de problemas, dizendo “se algo não está funcionando, a gente vai direto lá e muda, tenta algo novo. Se funcionar, ótimo, se não funcionar, continuamos tentando. Sempre temos liberdade criativa e liberdade para adaptar nossos processos.” Como membro de uma equipe recém-expandida que está desenvolvendo nossos processos preliminares, essa abordagem é realmente encorajadora. 

A menos que você tenha muita sorte ou seja extremamente verde, provavelmente já teve um gerente ruim uma vez ou outra. Embora seja fácil ver quais características levam a uma má gestão, às vezes é igualmente fácil ignorar quais características definem um bom gestor. Atualmente como gestor, Rodrigo credita sua formação ao fornecimento do que ele considera habilidades de gestão essenciais – transparência, honestidade e comunicação. Os pais de Rodrigo mantinham uma comunicação honesta com ele e o incluíam em discussões e questões familiares importantes, tanto boas quanto ruins. “Eles sempre reservaram um tempo para realmente me explicar as situações, para me dar as razões por trás das decisões que estavam tomando e para garantir que eu tivesse consciência do que estava acontecendo.” Essa experiência foi extremamente valiosa para estabelecer as bases de como ele se relaciona com as pessoas e sua equipe. Ele percebeu que ser sempre transparente sobre as circunstâncias e garantir que a equipe conhecesse o raciocínio por trás das decisões tornava mais fácil navegar nas conversas mais difíceis ou desconfortáveis. Fornecer o quadro completo de uma situação também permite a solução mais completa para o problema.

O Futuro à Frente

Para Rodrigo, o potencial da Digibee é ilimitado. Ele adora ter ingressado em uma empresa que pode resolver um problema que todos têm: encontrar a solução de integração certa para seus negócios. “Estamos fazendo algo diferente de todos os outros – temos uma grande oportunidade de começar a trabalhar imediatamente. O problema que estamos resolvendo é universal – mas encontramos uma maneira diferente de resolvê-lo. Temos a oportunidade de fornecer este tipo de solução a clientes muito diferentes, a indústrias diferentes, mas é um problema genérico – temos uma solução criativa.”

“Estamos fazendo algo diferente de todos os outros – temos uma grande oportunidade de começar a trabalhar imediatamente. O problema que estamos resolvendo é universal – mas encontramos uma maneira diferente de resolvê-lo. Temos a oportunidade de fornecer este tipo de solução a clientes muito diferentes, a indústrias diferentes, mas é um problema genérico – temos uma solução criativa.”

Um dos desafios que enfrentamos é a mudança de percepção no mercado de integração, principalmente no âmbito empresarial. Rodrigo quer que as empresas entendam que “são ambientes complexos com diferentes ecossistemas. Esta é uma ferramenta voltada para o desenvolvedor: embora simplifique muitas coisas para o desenvolvedor, precisamos de um desenvolvedor para fazê-la funcionar… , não se preocupe em se conectar a bancos de dados e coisas assim. Eles podem investir seu tempo na criação de coisas novas.” A plataforma de integração da Digibee oferece aos desenvolvedores a liberdade de fazer isso. 

À medida que a Digibee continua a crescer, Rodrigo enfatiza a importância de permanecer ágil (assim como o produto da Digibee!) e “crescer sem quebrar”. Rodrigo foi um dos primeiros 20 funcionários e a Digibee se expandiu para quase 350. Ele quer que continuemos a criar uma estrutura interna crescente que inclua elasticidade de processo e abrace todas as nossas diferenças em nossas equipes, locais, mentalidades, culturas e fundos. Isso exige muito planejamento e agilidade, mas ele acredita que a Digibee está à altura do desafio.

Além do impacto que Rodrigo já teve na Digibee – um de seus objetivos futuros é estar na vanguarda ajudando nossos clientes a determinar a solução certa para o problema que estão tentando resolver. Trabalhando com muitos clientes com mentalidade técnica, Rodrigo descobriu que seu instinto é convergir para a solução, mas Rodrigo quer mudar essa conversa. Ele vê a Digibee como estando melhor posicionada para ser apresentada primeiro ao problema e ter liberdade criativa para explorar soluções, apresentar opções e, essencialmente, fornecer a resolução ideal.   

Equilibrando trabalho e a vida na Digibee

Devido à pandemia, alguns dos passatempos preferidos de Rodrigo, nomeadamente fazer caminhadas e tocar baixo com uma banda, entraram em pausa. Mas recentemente ele voltou à trilha e voltou a caminhar – e, melhor ainda, ele diz, está compartilhando essa experiência com seus dois filhos. Foi incrível para ele ver que sua filha, especialmente, desenvolveu uma tendência real para isso. Rodrigo também está atualmente trabalhando para montar uma nova banda, focando principalmente em covers, e algumas músicas novas, quando possível. Como cantor, entendo perfeitamente o déficit que você sente quando não consegue tocar música regularmente. Rodrigo descobriu um novo interesse para ser fã: seu filho adolescente está treinando e competindo como piloto de kart. Rodrigo descobriu que adora “acompanhar” a pista e ver seu filho aprender esse fascinante automobilismo.

Eu me sinto muito sortuda por ter a oportunidade de continuar conhecendo novos (para mim) Digibees, como o incrível Rodrigo, e vendo a empresa através de seus olhos. Continue lendo nossos destaques de funcionários para saber mais sobre essa fantástica equipe de pessoas trabalhando para levar adiante a solução de integração corporativa inovadora da Digibee nos EUA e no mundo.

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