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January 24, 2023
A “Grande Renúncia” acabou, e com ela alguns dos desafios de contratação vistos nos últimos anos. Saindo dos lockdowns da pandemia e entrando em um cenário de instabilidade econômica global, quais empregos continuam em alta em um mercado em desaceleração?
Se as recessões estão se aproximando, veremos em breve o alto desemprego histórico visto em recessões passadas, e portanto, uma mudança rápida em favor dos empregadores que anteriormente lutavam para encontrar talento? Não exatamente. A Forrester prevê que 80% das empresas vão redirecionar seus esforços de inovação para priorizar a resiliência, o que significa que, embora alguns cargos possam agora ser menos competitivos ou até em risco, os cargos que mais se alinham com os objetivos de resiliência continuarão a ser os empregos em tecnologia mais procurados em 2023.
Como é provável que a dependência das empresas de tecnologia tenha aumentado nos últimos anos, seja devido à pandemia ou apenas como um estágio natural do desenvolvimento dos negócios, manter-se resiliente implica trabalhar com seus sistemas tecnológicos para garantir que estejam:
- Manutenção e expansão/atualização
- Mantidos seguros
- Utilizados de maneira eficiente para decisões de negócios
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Manutenção e Expansão/Atualização dos Sistemas em 2023
Para manter seus sistemas em funcionamento, você provavelmente precisará das habilidades de algum tipo de desenvolvedor de software.
Grandes demissões em empresas como Salesforce, e a revogação de ofertas na Meta podem ter deixado a impressão de que os desafios de contratação de talento em desenvolvimento de software ficaram para trás, mas é importante considerar que essas habilidades representam competências de tecnologia em alta demanda na grande maioria das indústrias além do Vale do Silício! Tudo, desde um fabricante de automóveis até seu hospital local, precisa encontrar maneiras de mitigar preocupações semelhantes com a gestão de tecnologia, e, portanto, está competindo pelos mesmos recursos de pessoal, o que significa que esse cargo continua sendo um dos mais procurados em tecnologia no novo ano.
“Embora as perspectivas possam ter se tornado um pouco mais sombrias para os desenvolvedores de software no setor de tecnologia, as oportunidades ainda são abundantes fora da Baía de São Francisco. Incapazes de igualar os salários do Vale do Silício, empresas de setores tradicionais, como finanças e varejo, enfrentam há muito a escassez de engenheiros de software e agora estão ansiosas para conquistar os melhores talentos.”
Analista da Bloomberg, Jo Constantz
Sistemas Seguros em 2023
Notícias recentes sobre empresas como Lastpass, Slack e CircleCI nos dão outra pista importante sobre um cargo que continuará competitivo para contratação: Analista de Segurança de Sistemas.
A tendência no local de trabalho em direção ao trabalho remoto aumentou o volume de dados sensíveis enviados para a nuvem ou outros sistemas mais interconectados nos últimos anos, e foi citada pela Forbes como aumentando a probabilidade de violações de dados. Como a tendência de trabalho remoto é improvável de reverter, as empresas precisam de especialistas para ajudá-las a lidar com as vulnerabilidades de segurança de seus sistemas de informação. Mesmo as tentativas das empresas de serem mais solidárias com seus empregados resultaram em um novo desafio de segurança!
Para manter seus sistemas seguros, as empresas enfrentam um desafio perpétuo. Com a tecnologia em constante evolução, novas lacunas ou fraquezas de segurança podem surgir a cada momento. As leis de privacidade de dados dos EUA também devem entrar em uma nova era em 2023, trazendo mudanças abrangentes nas responsabilidades das empresas sobre a segurança dos sistemas de informação. Aqueles com más intenções também estão constantemente inovando para encontrar novas formas de explorar qualquer falha no sistema, tornando o papel de um Analista de Segurança de Sistemas eficaz em envolver habilidades técnicas, bem como aprendizado constante e inovação para ter sucesso.
Sistemas Utilizados Eficazmente para Decisões de Negócios em 2023
Para aproveitar da melhor forma os enormes conjuntos de dados gerados por um negócio moderno, uma tabela dinâmica ou algumas funções no Excel não vão ser suficientes. Para transformar esses dados em informações acionáveis, a Digibee prevê que mais empresas continuarão a contratar especialistas em Ciência de Dados e Análises, tornando esse um dos cargos de tecnologia mais demandados no futuro.
Com um foco misto em habilidades técnicas como programação, Aprendizado de Máquina, IA, estatísticas e matemática, esses cargos são capazes de pegar grandes quantidades de dados de fontes diferentes e destilá-las de uma maneira que possa informar os líderes de negócios. Comparado à abordagem anedótica de entender os clientes e fornecedores, esse cargo permite que uma empresa veja tendências em um nível micro e se adapte mais rápido–definitivamente uma grande vantagem quando se trata de manter a resiliência em uma recessão.
Facilitando o Sucesso Através da Busca Interna
A responsabilidade fiscal exigida no mercado volátil de hoje não significa que preencher vagas nessas áreas de alta demanda seja impossível, mesmo para empresas menores. Às vezes chamada de “contratação silenciosa”, as empresas estão trabalhando para atender aos seus desafios de contratação e mudar seus objetivos tecnológicos olhando internamente e apoiando seus empregados existentes enquanto aprendem novas habilidades tecnológicas em demanda. Essa prática é uma vitória para todos, pois os empregados ganham segurança no emprego e habilidades que ajudarão em sua empregabilidade futura, e as empresas evitam o tempo e os custos de avaliar candidatos externos, ao mesmo tempo que evitam a má repercussão de demissões.
Investir no fornecedor de TI certo e em ferramentas que simplifiquem o desenvolvimento, segurança e análises, é a outra poderosa opção que deve ser aproveitada pelas empresas de hoje. Para a seleção de fornecedores de tecnologia, certifique-se de que eles não limitem suas ofertas a construir sistemas que se tornem intensivos em mão de obra para seus recursos internos operarem no futuro. O trabalho manual redundante e demorado deve ser eliminado, e os recursos devem ser mantidos focados nas tarefas de maior valor.
A Digibee Verifica Todos os Itens
Enquanto sua empresa trabalha para atender seus objetivos de integração em 2023, examine se seus desafios de contratação estão relacionados à manutenção e atualização de suas integrações, à manutenção da segurança, ao acesso fácil aos dados para obtenção de insights, ou todos esses pontos. Onde quer que você encontre que a contratação competitiva tenha se tornado um obstáculo para esses objetivos, acreditamos que o Plataforma de Integração como Serviço (iPaaS) empresarial da Digibee tem muito a oferecer:
Solução Low-code
As cápsulas Digibee fornecem lógica de negócios pré-embalada que permite a implantação rápida de novas integrações. Nossa interface de arrastar e soltar significa que desenvolvedores iniciantes podem assumir grande parte do trabalho, resultando em menor dependência de desenvolvedores sêniores para construir e manter seus sistemas.
Segurança
Desde monitoramento e auditorias 24/7, até isolamento de infraestrutura e controle de acesso baseado em funções, os planos da Digibee incluem uma gama de medidas que ajudam a manter seu sistema seguro. Tem necessidades de segurança específicas para seu negócio? Todos os pipelines são configuráveis e podem acomodar os padrões de autenticação de diversas indústrias.
Analytics
Por ser agnóstico a dados e plataformas, significa que dados de qualquer plataforma e nuvem pública (Azure, AWS, etc.) podem ser integrados com a Digibee. Também suportamos sistemas legados, para que onde quer que seus dados estejam, você possa mantê-los acessíveis e conectados para aqueles que precisam saber.
Quer saber mais? Deixe-nos mostrar o que a Digibee pode fazer.
Agende sua escolha de uma Call de Descoberta de 15 minutos, uma Demo Personalizada de 30 minutos ou um Aprofundamento de 60 minutos para saber como nosso iPaaS empresarial pode ajudar a proteger seu negócio durante a recessão.
